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们比老一辈人更加看重金钱之外的东西，比如自己的成长与未来，他们不愿意亦步亦趋地跟在前辈的身后，想要冲到前辈前面，轰轰烈烈地闯出一片天来。于是，傅晚明让人事部立马修改招聘简介，把升职升级的机会明晃晃地写在上面。 这一直白举动在航天科研领域也算次，引起了不少争议，在思想传统的老专家眼中，搞科研就应该有牺牲奉献的精神，开口要职称要地位都是有辱斯文。但年轻科研人员尤其是海归群体却不这么认为，付出为什么不能要回报，追求升职升级是上进的表现，求职者把自己的背景能力白纸黑字写在简历上，招聘单位也不应该藏着掖着，把单位能提供的机会落在招聘简介上，相互承诺，更见诚意。 这让未来院一度在招聘市场成了热门，风头力压其他研究所，一时间简历多得让傅晚明挑花了眼。接下来的日子，又有几个不错的...