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第73章 她不敢承认自己（第1页）

康复治疗师的职业焦虑不是空穴来风，一面是职业难以得到认可，另一面是就业时面临的困境。

对于他们，目前没有多少晋升的路，只有一成不变的干下去。没有过多的选择，就成为大家看到的传统按摩师。

在职提升学历，可以让工资水平往上走一段距离，但目前至少要提升到研究生才会有竞争力，这也是相对本科及以下的学历，还有招聘方不要求全日制。

若是专升本，大多数招聘单位只承认第一全日制学历，达不到招聘的起点。所以李孟尽管能力再好，也是这样的结果。

工作内容片面的将康复治疗师定性为单纯的“体力劳动者”。他们学习提升的机会少之又少，倒是有很大的可能因为工作对体力劳动能力的侧重需求，而被年轻的一代又一代替换。

医院系统内，治疗师无论是工作内容，还是专业能力得到的尊重与回报都处在相对底层，所以这里的治疗师人员流动比医护要快得多。

短短几年，卢林已经经历了治疗组人员的几道更新，每年都有人走有人留。在各种矛盾的博弈之中，很容易忽视从业者个人所付出的成长代价。

虽然康复医疗已经开始向基层地区展，但医疗保障和康复基础越薄弱的地方，矛盾越容易凸显。

康复治疗师在这里更多的工作任务不是从事患者的术后或者慢性病的康复治疗，而是常见病的传统康复，简而言就是推拿按摩。

这个群体试图取得非药物的处方主动权，让自己得到认可，但一直都在努力的路上。要建立一个对内对外都趋近完美的康复医学体系与团队，真正付诸行动是非常困难的事。

在这里更是难上加难，卢林也不知道要再花多少年，要再见证多少同伴的去留。

各有所需与所攻，各司其职在实际工作中无法有明确的分界线，工作团队需要相互不断磨合。

但这里的工作常态已经让许南风很疲惫，她看不到康复在这里的出路，也看不到自己的出路。年纪轻轻的，人总不能就这样混下去吧。

卢林看许南风还算平静，就劝到：“试着换个治疗方案吧。现在是工作在挑你，不是你在挑工作。”

没曾想这句话又把许南风点着了：“我换不了。领导你可以去重新评估一遍，我不信在这样的康复环境里，治疗师能跳过他当前的功能水平，给他拟出一份跑步计划来。既然他不情我不愿的，他就别来，我也不干了。”

许南风抬起头，沉了一口气，出奇的平静：“我如果要继续走这条路，也不会是在这里。”

卢林没搭这句话，而是把话题岔开：“冲动是禁忌，现在先别乱说话。这周我们俩换班，周末你好好休息两天，工作不是一件说丢就丢的小事。给出最终答案之前，要保证自己脑子清醒。”

许南风没再说话，压抑着走出工作的地方。

林景仰下班后回到家，迎接他的是热腾腾的一顿家常饭菜。

林书的丈夫日常出差在外，孩子又上学在学校住宿，往往吃饭的只有她和林景仰两个人。

即使两个人，林书也会认真的对待每一顿饭。林景仰得空时，也会买菜做饭，手上的技能都是生活培训出来的。

林书说：“你妈妈生日快到了，你是小辈，再不欢喜到时候也要抽空去看看他们俩。给你爸你妈带点礼物过去，长辈都服哄，哪有哄不好的。”

“啊，好。”林景仰愣了愣，母亲的生日他当然记得。只是他一直在想陈最的事情，这件事林书也被蒙在鼓里。

“还有陈最和勉勉，这几天都还好吧？”林书问。

林景仰思索之后，平淡的说：“挺好的。”

林书看得出林景仰今天有些不在状态：“怎么啦？这么大个人还怕去见自己的爸爸妈妈吗？还是这几天工作太累了？要不到时候我跟你一起过去，我倒要看看他们两口子还能对亲儿子做多过分的事。诶，你怕什么？”

林景仰抬头，笑了：“不用，姑姑，我自己过去就好。”

许南风走出医院，深深吸了一口气，身体里那股莫名其妙的压抑感才消失。

她翻开手机，看着收藏的那几份招聘信息。里头有理川的几家医院招康复治疗师的招聘细则，也有一家要求康复物理治疗专业的康复医院的。

要应届本科毕业生，许南风看了岗位要求，与自己的履历符合。

这次找工作她比上一次要费心，试用期这几个月她一直在关注招聘的事情。她仔细的查看过这几家医院的综合情况和康复水平，看到合适的岗位就收藏下来。

一直徘徊不定，今天她才下定决心把简历修改之后认真的投递出去。

许南风还是把求职的最大目标放在康复治疗师这个岗位上是因为，她知道自己的轻重。

她没有足够的胆量和见识，也没有足够的资本和能力，在一个全新的行业重新开始很难。许南风只能在她的本专业上寻求一点突破。

她第一想到的是陈勉勉。

好不容易跟这个孩子建立起信任。