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第69章 他不显眼（第1页）

平平不知道好害你一个正常人还分不清吗？我不要他一定给公司创造什么价值，我只要他开心，只要他觉得他和他的哥哥是一样的，他哥哥能做的事情他也能做。”

“我和延新把你当亲兄弟，你把延新当什么了？你要钱要收入，你园艺疗法要商业化、有机蔬菜要商业化。我说过我都支持，我替我弟弟买单！”

楚延安没有把弟弟的工作岗位安排在自己身边，而是放心的安排在林景仰身边，安排在园艺基地，是经过深思熟虑的。

楚延新不喜欢被困在悠闲的办公室，不喜欢绚丽稀有的鲜花。只喜欢种菜，种每家每户都能够接触到的普通蔬菜，种在菜市场可以和奶奶一起买到的蔬菜。只有在种菜的时候，他才能够安静的、认真的投入到一件事情当中去。

他喜欢劳动，喜欢劳动之后获得的报酬，喜欢跟哥哥一样每天早起洗漱，出门忙碌一天，然后回家的生活节奏。

楚延安没有让楚延新试着到对应的帮扶机构或是其他能接纳他的地方去工作，而是安排在自家的园艺公司。

是因为只有在这儿，楚延新可以最接近真实的社会生活，他也能够最好的控制一切不利因素，不会让外界的眼光伤害到这个单纯善良的傻小子。

园艺基地的一切对外宣传销售业务都是公司总部的人员在负责，楚延新只需要每天面对那些同样沉默单纯的植物体，不需要面对复杂的社会联系。每天做好喜欢做的事情，快快乐乐的。

而交给林景仰，是楚延安对这个人的绝对信任。楚延安试图给老唐他们稍微倾斜关照，被他一口回绝：劳动者哪个容易？哪个不是靠付出劳动来支撑生活，哪个不要养全家？都是你一条标准线招的员工，你要顾就一视同仁的顾。

当初楚延安说只需要走个流程，象征性的给楚延新些零花钱就可以。林景仰反驳到他付出多少劳动，就按公司规定给他相应的工资。之前可以当他玩儿，成年之后也要签署劳动合同。

因为楚延新也跟普通的工作者一样，了工资就会认真看工资条。他对待工作很谨慎，会自己在背包的笔记本里记下每天的工作量，一现对不上就嚷着要找解释。这时候熟悉的好哥哥在楚延新嘴巴里就会变成乱破坏规则的黑心老板。

楚延安刚出意外的那两天，他没有去上班，在家里着急得到处走，一边围着客厅转圈一边抱头念咒语：“不上班老板要扣楚延新工资，迟到老板要扣楚延新工资，黑心老板！”

那个月林景仰果然给他扣了钱，月底的全勤奖也没有拿到。获得工作以来最低的一次工资，他很沮丧的捏着工资条按自己记的工作量一一核对，现没有问题之后平淡的接受，告诉尹若素：

“奶奶，平平赚钱少，工资被老板扣掉了，因为什么……因为平平上个月旷工了呀，老板也扣掉奶奶的工资。”

“我把平平当亲弟弟，但在这儿，只是把他当普通员工在管理，我知道轻重。”林景仰在让楚延新慢慢融入真实的社会，让他知道这个社会的约束与规则，而不是把他每天认真出门工作这件事当成哄他高兴的把戏。

林景仰曾经辞退过一个资历优秀的员工，这个人楚延新很看重能力，花费很大代价才从人才市场挖过来要他重点关注。但是因其取乐一个拄拐的同事，林景仰就坚决要把人马上开了。

对方搬出劳动法，相互尊重只是写在公司个人规定当中的一句空话。他没有明确违反规定，公司也没有书面证据支持，如果平白无故在合同有效期内，随心所欲的将他辞退，必须依法赔偿。

楚延安劝说容忍到试用期结束，否则要支付的赔偿金是试用期总工资的几倍，林景仰宁愿自掏腰包也要公司把人马上弄出去。

楚延安在内心深处也坚信林景仰比他自己更能守住当初的承诺，也会明里暗地的保护楚延新，但是有太多的不可控因素。他就是追求利益至上的商人，他知道自己的同类最想要什么：

“你心里清楚，他们看重的是延新种的那几棵菜，还是因为我弟弟是一个心智障碍患者可以让他们爱心泛滥，用过度解读宣传我弟弟的人生来获利！”

面对公司其他的人，楚延安不会有这么强的割裂心理，也不会这么容易被刺激到。但那是楚延新，是他的弟弟，他的感官敏锐到一点风吹草动都会让他感到十分的危险。

几周前楚延安还坐在轮椅上，日复一日的忍受人格尊严被碾在地上的滋味。若不是成功康复，他知道自己依旧会是世俗眼光里的废人和懦夫。

这么难受的滋味他都差一点熬不过来，他不可能让自己最在乎的弟弟再来遭遇一遍。楚延新和他不一样，和每个人都不一样。

楚延安清楚自己的身份是楚延新的哥哥，血缘和天性让他自愿去承担起保护好这个善良的孩子的责任。

他也有能力，能够承担起这个孩子整个人生。他能够以楚延新为主角打造出一个完美的安全世界，杜绝一切不安因素。

就像给一棵珍贵的植物打造一个专属的温室一样，楚延新要世界有世界，要真实有真实，要阳光有阳光，要养分有养分，而他需要做的，是健康快乐的顺利成长。