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第33章 大魄力（第1页）

会议开始前，冯开岭其实已经听完了陈平的全计划。

之所以会由他来讲述，主要还是这个事涉及到的面太大了。

不说厂合并，就是厂干部一刀砍，牵扯到的人没有一百也有八十。

按他计划，这是必须要走的一步。

目的就是解决国企厂的管理效能低下问题。

也不是说把这些人全开除，而是踢出管理队伍，换个其它闲职部门。

比如档案馆，政协，老干部局等。

也算是提前退休了，相比几万职工下岗，仅仅干部调动明显代价更小。

当然，这在计划里还仅仅只是第一步。

接下来就是由职工自己选出管理他们的小干部。

再由小干部选出大干部。

如此一来，自然能快打破人浮于事的管理现状。

有时候就是冯开岭自己，都不得不佩服这新秘书脑袋是真好使。

不管是他之前说的等时机，还是现在大搞人事改制。

一切的一切都好像完全在他预料之下。

以北县目前这状况，反正不会再有比这更差的局面了。

就是这次他支持的改革失败，无非也就是多走了一段路罢了。

反正搞不好最后都是要被卖掉的。

这也是他敢赌一把的原因了。

这里面，陈平的处事不惊给了他不少信心。

党委会开了一天，到第二天，由党委宣布全镇国有资产人事改制。

一时间，又是乱哄哄的。

只是这次比之前就好太多，因为闹的都是干部而不再是厂职工。

不少人还被这些干部推到前面来抗议。

乡长李宝来直接宣布，不接受人事改制，那就转让，你们自己选。

得…厂职工跑得飞快。

比起没保障的私人，国企待遇还是好太多，起码稳定啊。

陈平总结出凤岗镇国企厂亏损的三大主因。

排第一的就是管理效能低下。

第二是生产出来的东西不受市场欢迎，出不了北县不说，还自己跟自己搞内卷。

现在好了，同业全合一块了。

第三就是大部分厂都会遇到的问题，贪污，搞私下动作。

比如食品厂，有更便宜的原料不拿，偏偏只拿厂长亲戚的。

诸如此类，简直不要太多。

这要是还不亏，陈平觉得只能卖烟草。

时间有限，正所谓扫黑要证据，反恐只要名单。

平叛名单都不需要。

他现在就是干脆直接的一棍子打乱，能亏这么多年，白的都变黑的了。