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  再过半年，万历三年正月，54个官员则受到停工资三个月的处分，涉及未能按期完

  成的工作事项273件，其中，包括一批省级行政官员与监察官员。

  此后，在一批批官员受到奖励的同时，也不断有人受到扣工资、降级、强迫退休、开

  除公职等处分。譬如，万历五年十一月，有48个各级官吏，被一次性勒令致仕闲住，即强

  迫退休。于是，纪纲不肃，法度不行，上下姑息，百事推诿的状况大为改观，帝国萎靡不

  振的官场&1dquo;中外凛凛，毋敢以虚文支塞”———朝野内外兢兢业业，没有人敢于用虚话、套

  话应付差事。

  对此，张居正的同年和主要批评者、大名士王世贞评论说：&1dquo;张居正执政时，一道政令

  布出去，万里之外，早晨收到，晚上已经奉行开去，如疾雷迅风，无所不披靡”。可见其

  推行力度与成效之大。

  这套无所不在的法网编制起来之后，张居正将其功效挥到了极致。大凡财政、赋税、

  军事、教育、裁汰冗官冗员、清理驿站制度等涉及全帝国的重大事宜，基本都让他装进这

  个大篮子里面去了，而且其坚持不懈的劲头，令人为之动容。大史学家谈迁说道：&1dquo;江陵

  ———张居正志在富强。立考成法，行之十年，太仓之积，足备数载。”其评价颇为积极。

  不过，这套考成法还有另外的奥妙之处，它将本来有权监察百官包括监察内的科道

  部门，也一揽子变成了内的附庸。在文武百官眼中，这与祖宗之制则是背道而驰的。

  科道，是对帝国监察部门———都察院与六科给事中的习惯称呼。按照帝国制度，都

  察院相当于今天的审计署、监察部与中纪委，下设十三道监察御史，其职责为监察纠劾文

  武百官，也有当然的权力监察、弹劾内成员包括辅。六科制度则创立于明太祖朱元璋

  的洪武六年，指的是相对吏、户、礼、兵、刑、工六部设立的六科，其官职名称为给事中，

  职责是辅助皇帝处理章奏，并有权力稽查、批驳、纠劾六部的错误。六部长尚书的品级

  为正二品，六科长都给事中的品级则只有正七品，给事中的品级还要再低。以小官制约

  大官，以低级别的六科监察高级别的六部，这是大明帝国的一项创造，也是坚不可摧的帝

  国传统。因此，给事中品级虽低，权责却特重，其锋芒所向，有时甚至可以将位极人臣的

  大学士乃至辅拉下马来，打翻在地。

  如今，考成法一出，监察御史与给事中们一下子找不着北了。他们本来是皇帝的耳目

  喉舌，在理论上代表了帝国官场的良心与良知，现在，突然一股脑儿地变成了内辅张

  居正鞍前马后的马仔与爪牙，&1dquo;一不小心，便会受到叱责，长官随即受命对其进行考成”，

  其郁闷可想而知。对此，王世贞幸灾乐祸地评论道：&1dquo;御史、给事中们虽然畏惧张居正，然

  心中大多忿忿不平。”

  在理论上讲，科道官员一般是由那些饱读圣贤之书、品行端庄、性情耿介之士充任的。

  张居正的做法，理所当然会被他们视为对祖宗旧制的破坏和对帝国监察事业的凌辱。终于，

  对张居正的抨击开始了，炮火并渐趋猛烈。

  万历二年五月，翰林院飞来一只白色的燕子，内也有碧莲花早开。百忙之中的张居

  正将此作为祥瑞献报皇帝。结果，受到冯保的当面批评：&1dquo;万岁爷年纪小，不要用那些奇异

  之物开启他的玩乐之心。”一位南京户科给事中上书斥责张居正，曰：&1dquo;地方大旱，大家都

  忧心忡忡，张居正却献什么祥瑞，实在不是大臣应该做的。”弄得张居正好生无。

  转过年去，万历三年二月，第一次年度考成结束不久，这位给事中再次上书，除批评

  张居正外，矛头直指考成法，并暗指张居正、冯保为谀佞之臣。结果，张居正大怒，13岁

  的小皇帝也大怒，安了一个显然胡扯的罪名，将这个愣家伙&1dquo;革职为民，永不叙用”。

  十二、张居正的做法，理所当然被科道官员视为对祖宗旧制的破坏和帝国监察事业的凌辱。

  一场无法回旋的风暴开始了。

  当年十二月和第二年正月，又相继有两位御史上书，猛烈抨击张居正。第一位，直截

  了当地引用王安石&1dquo;天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的三不足故事，抨击张居正和

  皇帝误国且自误。皇帝下旨，令锦衣卫将其抓进镇抚司监狱，&1dquo;好生打着问”。结果，此人

  虽被打成重伤，却坚决不肯改口认错，最后，定罪配浙江定海充军。一个耐人寻味的细

  节是，在此期间，有数位御史和给事中相继来到监狱，为他送药并慰问之。

  而第二位御史的作为，则对张居正形成了更大的杀伤力。

  此人是张居正的门生。不仅于此，张居正还曾经相当看重他，选拔、举荐他担任了正

  七品的巡按御史。我国古代没有&1dquo;我爱我师，我更爱真理”一说，座师与门生的关系，在官