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第54章：太尴尬了

今天是圣诞节，路晓是昨天接到调令，今天来到羽山路建行上岗。她是名校毕业生，通过校园招聘，被录取为管理培训生。

管理培训生是作为建行一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

也就是说路晓走得是管理路线，未来的前途一片光明。

这个“一定期限”是2到3年，但究竟是2年还是3年，则完全靠上层领导来考评，术语叫“视培养情况来定”，那么这个环节可就有很多的可操作性了。

路晓在唐镇建行工作已经2年零1个月，她接到调令以为会给自己调到二级分行当科员。

但是没有想到，来到的还是普通的支行，继续当柜员，这让她受到的打击比较大。

这里说一下建行的编制，一共分为12个级别，数字越小，级别越高。

总行分为4级，就不必说了，5、6级是分行的级别，7、8、9级是支行，以上都是领导岗位，其中第9级是二级支行的副行长级别。

再往下的1o级是基层干部，11级是科员，12级才是基层员工和办事员。

级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。

路晓的心理期望是成为1o级的各支行的基层干部，或者是调往二级分行以上当11级的普通科员。

现实是，路晓还是12级的基层员工，每天还是做着重复性的工作，如同机器人一样，面对各种各样的客户，好的客户很多，可一旦有一个刺头客户，就会让她的心理受到极大的刺激，她早就想摆脱做柜员的岗位了。

以她的想法，熬过两三年就会真正的成为建行里的一份子，她的理想是成为一名银行家，这是她当初的梦想，但现实的情况，让她的心里落差巨大。

她一夜都没有睡好，想着要不要找人问问，究竟自己能否顺利的提前结束培养期，上边究竟为何会安排她继续当柜员？难道真的要等到3年期满吗？！

可以说，现在路晓的心情是低落的，也正是这个时候，萧进遇上了她。

萧进哪知道路晓现在的心情，他可是奔着泡妞去的，满脑子想的都是要如何接近她。

可还没有进门，电话响了，是孙谷兰。

“喂，萧进，你怎么还没有回公司？晚会都要结束啦！”

“啊，孙姐，我还在银行，这边有个客户，我有点忙。”

“哦，那好吧，你要是来不及回公司打卡，明天早上找我填个情况说明。”

“好的，谢谢孙姐。”

这下好了，为了接近路晓，下班卡都不打了。

这也就是萧进这几天表现的不错，孙谷兰才给他网开一面。

今天的天气阴沉沉的，建行里也鲜有顾客，路晓是出来放风，这里是主市区，比起唐镇那个小地方可是强了太多，路晓并不是本地人，对于周遭还不熟悉。

今天也是圣诞节，银行的门窗上也应景的贴上了圣诞老人的卡通贴纸，路晓正用手指拨弄。

可忽然，一阵冷风袭来，门开了，萧进走了进来，路晓就是眉头一皱，可又忽然一喜。

这个表情变化，让萧进的心里乐开了花，难道路晓对自己有意思？

“啊，你好，你还记得我...”

“你来啦！”

还未等萧进说完，路晓开了口，这让萧进心中更是狂喜。